為了更好的實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展，促進(jìn)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)開展和目標(biāo)達(dá)成，推動(dòng)公司人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，由人力資源中心發(fā)起并統(tǒng)籌開展一通天下2022年兼職講師評(píng)聘工作，旨在打造一支綜合素質(zhì)水平較高的兼職講師隊(duì)伍，使兼職講師成為公司內(nèi)部培訓(xùn)工作開展的中堅(jiān)力量，進(jìn)而為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
“工欲善其事，必先利其器”為了更好的開展兼職講師選拔評(píng)聘、規(guī)范講師行為準(zhǔn)則、完善講師管理流程，培訓(xùn)組制定《一通天下兼職講師管理制度》，從兼職講師的選拔、任用、賦能、管理、激勵(lì)、考核等六大維度進(jìn)行規(guī)范，著手開展兼職講師工作。
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