?2017年12月8日，一通天下召開《一通天下第一屆民主生活會》，運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭。一通天下總經(jīng)理助理孫亮亮先生主持會議，副總經(jīng)理蔡家英女士，平臺開發(fā)部總監(jiān)高光明先生，運營中心銷售事業(yè)部助理總經(jīng)理胡丹女士，合肥網(wǎng)絡(luò)科技公司總經(jīng)理劉雁鳴先生，人鏈人負(fù)責(zé)人陶寵女士，客服事業(yè)部總監(jiān)朱燕峰女士，呼呼商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)流程部經(jīng)理李靜女士，職能二部高級經(jīng)理史雷先生，商務(wù)中心渠道資源部經(jīng)理錢榮女士，財務(wù)經(jīng)理趙仁歡先生，人資經(jīng)理陳芬女士，運營督導(dǎo)部經(jīng)理屈停停女士，運營中心客服事業(yè)部招聘經(jīng)理周愛濤先生，培訓(xùn)部主管樊琴女士，企劃部經(jīng)理助理郭亞紅女士、企劃部品宣專員潘能琴女士參與會議。
一通天下高度重視此次民主生活會，廣泛深入征求意見，找準(zhǔn)突出問題；聚焦問題，做了充分的前期準(zhǔn)備工作，坦誠開展談心交心，充分溝通思想。
會上，主持人總經(jīng)理助理孫亮亮先生帶頭進行個人對照檢查發(fā)言，”目標(biāo)意識弱，執(zhí)行力差”,下一步調(diào)整”注重落地和施行環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督和追蹤”。其他主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員依次開展自我批評，深刻剖析存在問題的原因，提出解決問題的措施。從工作上、思想上、查擺問題、剖析根源。每名成員自我批評后，誠懇接受其他班子成員的批評幫助，開展批評和自我批評時，班子成員都本著對企業(yè)未來高度負(fù)責(zé)、對共事同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是，不回避、不繞彎子，對其他成員進行了坦誠的、嚴(yán)肅的批評，并提出中肯的意見和建議。
針對目前公司部分環(huán)節(jié)存在的“溝通共享不多，對指令理解的不到位”現(xiàn)狀，與會主要領(lǐng)導(dǎo)思考提出“需加大信息共享力度，信息對稱有利于更綜合決策，以合適方式搜集更全面的信息支撐下一步的決策。”
平臺開發(fā)部總監(jiān)高光明先生參會感悟
與會人員在民主生活會上勇于發(fā)言積極思考，把自己的問題與公司存在的問題進行了充分的分析。就公司的各種問題，大家分別從不同的方面分析了問題產(chǎn)生的原因，并提出了合理的解決方案。
合肥網(wǎng)絡(luò)科技公司總經(jīng)理劉雁鳴先生參會感悟
民主生活會的召開給大家提供了一個很好的傾訴渠道，建議會議的時間需要把控好。
人資經(jīng)理陳芬女士參會感悟
民主生活會給大家提供了一個自我剖析及問題反饋的平臺，使各部門再溝通中碰撞，再碰撞中相知，增加大家的合作意識。但是針對大家的問題希望組織者能和其他會議一樣，做好跟進，并定期反饋。
財務(wù)經(jīng)理趙仁歡先生參會感悟
各參會人員發(fā)言比較積極，也針對自身不足和需改善點給出了很好的建議，但會場還是有點嚴(yán)肅，建議可以適當(dāng)活躍緩和氣氛，建立暢所欲言的環(huán)境，更廣泛的聽取與收集信息，對進一步的改善與調(diào)整有所幫助。
商務(wù)中心渠道資源部經(jīng)理錢榮女士參會感悟
民主生活會是一種批評與監(jiān)督的體現(xiàn)，是校正錯誤，改進問題，提升自我的的一種途徑。但是會議主題比較發(fā)散，主持人需要控制，另問題提出之后建議有反饋。
會議自始至終充滿嚴(yán)肅認(rèn)真、民主團結(jié)的氣氛，班子成員講真話、講實話、講心里話，批評中有交鋒、有交心、有共識、有共振、有共勉，使每名班子成員都接受了一次批評與自我批評鍛煉，在紅紅臉、出出汗中達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。
會議堅持實事求是，民主團結(jié)原則。與會人員針對實現(xiàn)公司百億目標(biāo)，深度剖析自己的不足，并為公司實現(xiàn)百億目標(biāo)提供改進建議。既有紅臉出汗的緊張與嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧，是一次高質(zhì)量的民主生活會。