在經(jīng)歷為期一個(gè)半月的實(shí)踐期后，2017年9月17日，來(lái)自一通集團(tuán)總部各職能部門負(fù)責(zé)人及集團(tuán)子公司主要負(fù)責(zé)人共計(jì)53人，再次相聚一堂，進(jìn)行《領(lǐng)導(dǎo)力精要》第二次集中培訓(xùn)，本次課程主要分為《輔導(dǎo)員工邁向成功》及《輔導(dǎo)員工取得進(jìn)步》。
【培訓(xùn)會(huì)開(kāi)篇】
正式開(kāi)始第二次的培訓(xùn)課程前，培訓(xùn)老師通過(guò)生動(dòng)有趣的互動(dòng)游戲，讓大家充分參與梳理回顧了上一期的課程。
回顧上一期課程并不是為了考驗(yàn)大家是否記住了PPT中的答案，并將之作為刻板的教條，而是希望參訓(xùn)學(xué)員能掌握了答案背后的深意。所以，回顧的重點(diǎn)不是記憶，而是理解，“溫故而知新”，通過(guò)陳述的方式將自己學(xué)習(xí)過(guò)的內(nèi)容在腦海中再次樹(shù)立起來(lái)。
【精彩回顧】
整個(gè)一天的授課過(guò)程中，老師采取案例式教學(xué)法，利用視頻課件為素材，邊講解、邊互動(dòng)、邊練習(xí)、氣氛活躍，效果良好。參訓(xùn)學(xué)員表示基本掌握輔導(dǎo)員工的技巧和方法，收獲頗多。
理念需要碰撞才能迸發(fā)更大的火花，學(xué)員的討論環(huán)節(jié)必不可少。講師觀察參訓(xùn)人員演練情況，深入學(xué)員，及時(shí)的關(guān)注和點(diǎn)評(píng)，有愛(ài)的互動(dòng)和引導(dǎo)，激發(fā)了學(xué)員更多的想法和自信。
參訓(xùn)學(xué)員嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極投入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，深入思考，積極溝通，達(dá)成許多新的理念和共識(shí)。
參訓(xùn)學(xué)員們表示，通過(guò)這次學(xué)習(xí)積累了新的知識(shí)、新的理念，同時(shí)要緊密結(jié)合本部門工作情況，深入剖析、反思不足，以更廣的視野、更高的定位來(lái)謀劃輔導(dǎo)員工的新思路、新舉措，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，期待大家的沉淀和實(shí)踐！