反腐大劇《人民的名義》接近尾聲了，省委常委、市委書記李達康徹徹底底火了。他的性格雷厲風行，同時也被稱為“耿直boy”和“背鍋俠”。沙瑞金叫易學習評價李達康：“談談你對李達康的印象。”易學習回道："李達康優點缺點都很突出，能干事，想干事兒，有開拓精神，就是獨斷專行太霸道。"
霸道、溫柔、自信、膽怯......人們的性格各種各樣，在人際交往中對甲有效的溝通方式對乙就可能完全失效。如何去和別人溝通？如何與不同性格？如何讓別人愿意與你溝通？
在企業，溝通是為了達成共識，讓所有員工一起面對現實，共同參與，統一思想認識，從而解決問題。
一通『第二屆“雛鷹計劃”』第六期培訓課程——《團隊建設與溝通》。
2017年4月26日《團隊建設與溝通》講師：劉麗麗
培訓課程中，講師劉麗麗經理通過情景模擬的形式，再現組長和員工之間的溝通，帶領大家一起切實探討溝通技巧！
團隊力量是無窮無盡的，團隊建設是永無止境的。參與培訓的學員表示在培訓會上學習到了許多溝通技能以及團隊建設的有效方法。
關懷照亮夢想，溝通助跑未來。良好的溝通才能實現整個團隊的上下一心精誠合作，才能實現跨部門協同作戰，才能在發展中不斷地挑戰、創新。