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五月的天,夢想要開始鮮艷。
2017/5/9 9:07:35
五月的天,正是春末夏初。既沒有剛入春時的料峭之寒,也沒有盛夏時的炎炎浮躁與慵懶,溫情而熱烈。 伴隨著五月勞動月的來臨,一通『第二屆“雛鷹計劃”』也步入了第七期培訓課程——《員工輔導》。 本次培訓,質培部萬經理除了課件內容培訓外,還開展了溫馨活潑的圍圈而坐分享會,讓學員們分享自己組內的組長平時是如何進行組內輔導,模擬業務傳...
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一通福利 | 公司年終獎到賬后……
2017/5/5 18:06:27
近日,一通的員工們如愿以償地拿到了年終獎,頓時微信群里、朋友圈里炸開了鍋。“發錢啦!發錢啦!一大筆現金到手啦!”不少通心粉抑制不住激動的心情奔走歡呼。 憑借“宏大事業感召人,優厚待遇吸引人;優秀文化凝聚人,創造平臺成就人”的用人理念,一通天下聚合并培養了大批呼叫中心人才,公司也迎來了快速的發展。2016年在一通全...
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【明日之翼】 ┃ 塑造陽光心態,凝聚正能量!
2017/5/5 18:03:31
“明日之翼”第四站由順豐項目李靜經理帶來《塑造陽光心態,凝聚正能量!》培訓。改變態度、享受生活、活在當下、學會感恩、制造幸福…李靜經理分享保持良好的心態的幾個好方法:《改變態度》《享受過程》《活在當下》《學會感恩》 敞開心扉,擁抱幸福。李靜經理在感恩環節,讓學員們講述自己心目中一些感恩的人和事。學員說道:“我要感謝自己的組長,不...
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【為你喝彩】順豐3月優秀員工展播
2017/5/5 17:58:21
平凡的崗位,不平凡的業績。一通大家庭順豐項目3月優秀員工新鮮出爐,讓我們掌聲響起來~~~ 讓優秀成為一種習慣,讓努力能得到回報與贊賞,這就是“為你喝彩”的目的。 每一平凡的崗位上,總有一些令人敬佩的人。 無論在哪個時代,都要腳踏實地,認認真真才能有所作為。鉆石,要經過無數次的打磨,才能變得璀璨。愿所有通心...
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【明日之翼】 ┃ 一通內部晉升提供“無上前途”
2017/4/27 15:12:17
研究表明,人的潛能是巨大的,人們表現出來的現實能力僅占其能力的30%,還有70%的潛能未發揮出來。激勵是個體與環境相互作用的結果,是通過努力來實現組織目標的意愿,而這種努力又以滿足個體的某些需要為條件。 “明日之翼”第三站由順豐經理周愛濤帶來《一通員工的晉升體制》培訓,旨在調動員工的熱情。在一通的職業發展通道呈金字塔形結構,熟悉晉...
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